連云港明輪國際物流有限公司
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明輪國際物流2017年工作動員大會
類別:公司新聞 您是第 1317 位讀者 發布日期:2017/2/9 

201726日,農歷正月初十,連云港明輪國際物流有限公司全體員工在會議室例行召開晨會,總經理李善出席了本次會議。

李總提出2017年又是一個重要的發展之年,每個員工都要全身心投入到工作中,保持工作的激情度和專心度。李總主要從四個方面提出具體要求:

1、全員保持飽滿的精神狀態。無論是工作狀態還是生活狀態,要展現出明輪人應有的激情、自信、灑脫。精神狀態好,才能調動人的全部素質和潛力,更有成效地工作和創造,感染身邊人,同時百折不撓地克服困難,加快實現既定目標。面對機遇要有“闖勁”,面對任務要有“沖勁”,面對差距要有“拼勁”。

2、銷售貫徹施行“狼性文化”。所謂“狼性”就是哪有肉隔再遠都能嗅到,一旦嗅到肉味就會奮不顧身,勇往直前。狼性文化中最重要的是對團隊協作的重視,以及不拋棄、不放棄的執著精神。針對2016年綜合業績情況,2017年所有的銷售人員都應做到三點:第一,眼觀六路、耳聽八方,善于捕捉機會;第二,富于進取心和攻擊性,不輕言失敗;第三,團隊協作,有困難互幫互扶。

3、繼續保持明輪職業化素養。職業化是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,在合適的時間、合適的地點、用合適的方式、說合適的話,做合適的事。拿起我們自身的專業知識,高水平的思想意識,可以24小時不間斷思考工作,達到公司提出的正能量要求:認真、敬業、責任、自信、目標、計劃、智慧、忠誠、效率、創新等。

4、嚴格規范標準化服務。明輪后勤人員嚴格按照操作要求做好后勤服務工作,把關好服務的每個環節、跟蹤的每個細節,讓服務的客戶可以毫無后顧之憂,完全放心的把貨物交給我們全權代理。銷售人員也要不間斷做好客戶的輔助服務,能想客戶之所想,解客戶之所憂。把標準化服務意識變成標準化思維習慣,自覺使用標準、主動規范服務。

    希望2017年明輪所有員工卯足干勁,一起向前沖,努力再創一個輝煌之年!


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